Cégbemutató
A TRÉNING STÚDIÓ Kft. 1998 óta foglalkozik iskolarendszeren kívüli felnőttképzéssel Székesfehérvár Palotai úti bázisán, mely jól megközelíthető és ingyenes parkolás biztosított.
Elsősorban olyan munkaerőpiacon is keresett GÉPKEZELŐI képzéseket kínálunk, melyekkel bárki megfelelhet a munkahelyi elvárásoknak. Saját oktatótermekkel és gépparkkal rendelkezünk. 2022-ben ismét módosultak a Gépkezeléssel kapcsolatos jogszabályi előírások, melyeknek folyamatosan megfelelve eleget teszünk.
Ezen felül munkakör betöltéséhez és munkavégzéshez szükséges továbbképzéseket, rendeletek által előírt tanfolyamokat szervezünk saját oktatási bázisunkon és kihelyezve a megrendelő cégek telephelyén is (Tűzvédelmi szakvizsga, Munkahelyi elsősegélynyújtás, Kisgépkezelő, Teherkötöző)
Fontos megrendelőink közé tartoznak Székesfehérvár és Mór multinacionális cégei, de a régió egyéb településein működő cégek felkéréseinek is rendszeresen eleget teszünk. Elsődleges küldetésünk annak tudatosítása, hogy minél több kompetenciával rendelkezik egy munkavállaló, annál több esélye lesz a munkaerőpiacon.
Az eredményességet jól képzett, elkötelezett munkatársakkal, kulturált ügyfélszolgálattal, megfelelő tárgyi és személyi feltételek biztosításával növeljük.
• Több mint 25 éves céges múlttal és tapasztalattal rendelkezünk a felnőttképzés területén
• Naprakész tudást nyújtunk a tanfolyamra jelentkezőinknek
• Ügyfélközpontú intézményként funkcionálunk, barátságos, segítőkész munkatársakkal
• Jól megközelíthető helyen, saját tulajdonú székhelyünkön, felszerelt oktatótermeinkben,
• vagy a megrendelő igényének megfelelő helyszínen szervezzük meg a tanfolyamokat
• Árainkkal tervezhet, hiszen nincsenek rejtett költségek
• Önerős képzéseink esetében mindig van (kamatmentes) részletfizetési lehetőség
• Gyakorlati képzéseinkhez saját gépparkkal rendelkezünk
• Mi nem csak egy papírt, hanem biztos tudást adunk
• Hallgatóink 99 százaléka sikeres vizsgát tesz
• Segítséget nyújtunk a megszerzett szakmában az elhelyezkedéshez
Minőségpolitikai nyilatkozat
Jelen minőségpolitikai nyilatkozattal elkötelezzük magunkat, arra hogy
- tevékenységünk minőségbiztosítási rendszerét és a szakmai munka eredményességét folyamatosan mérjük és tökéletesítjük, felelősséget vállalva mind vezetői, mind munkavállalói szinten a rendszer működtetéséért és fejlesztéséért.
- a rendszer teljesítményét és a minőségcélok teljesülését évente értékeljük az intézmény vezetőségének bevonásával.
- a minőségpolitikában és a vezetőségi átvizsgálásban megfogalmazott célok megvalósításához rendelkezésre bocsátjuk a szükséges erőforrásokat.
- Figyelembe vesszük, és kielégítjük a képzésben részt vevők, a munkáltatók, a munkatársak és az oktatók felnőttképzéssel kapcsolatos igényeit, valamint az elégedettségmérésen és a helyesbítő tevékenységeken keresztül figyelembe vesszük és beépítjük a képzésben résztvevők véleményét a minőségbiztosítás megvalósításába.
Stratégiánk, hogy ügyfeleink igényeinek és a kapcsolódó képzési szolgáltatásainknak legjobb minőségben történő kielégítése, olyan kompetenciák közvetítése, amelyek elsajátításával a résztvevők magas szinten képesek megfelelni a követelményeknek és a szakmai kihívásoknak.
Munkatársainktól és a tevékenységünkbe bevont partnereinktől elvárjuk a megkívánt minőségszint folyamatos biztosítását, valamint minőségjavulást eredményező intézkedések felvetését, megvitatását és végrehajtását.
Minőségpolitikánk alapja az ügyfél elégedettsége, ezért rendszeresen felmérjük ügyfeleink elégedettségét és visszajelzéseik alapján folyamatosan fejlesztjük, javítjuk tevékenységünket.
Az eredményességet jól képzett, elkötelezett munkatársakkal, megfelelő tárgyi és személyi feltételek biztosításával növeljük.
A TRÉNING STÚDIÓ KFT MISSZIÓJA
A TRÉNING STÚDIÓ Kft. 1998 óta foglalkozik iskolarendszeren kívüli felnőttképzéssel. Képzéseink túlnyomó részét a Gépkezelő tanfolyamok adják, Képzésben résztvevőink között sokan nem rendelkeznek szakmával, eddigi iskolai élményeik inkább negatívak voltak, mint pozitívak.
Ha a nyolcadik évfolyam után el is kezdtek valamilyen középfokú iskolát, kimaradtak vagy kibuktak. A tanulás, írás, olvasás nem tartozott a kedvelt tevékenységeik közé, eredményeik gyengék voltak.
Vállalkozásunk oktatóival karöltve elsődleges küldetésének érzi, hogy ezeket az embereket hozzásegítse kompetenciájuk bővítéséhez és kedvet éreztessen arra, hogy további folyamatos információszerzéssel bővítsék eddigi ismereteiket. Próbáljuk tudatosítani bennük, hogy minél több dokumentumokkal igazolt ismeretük van, annál több esélyük lesz a munkavállalásnál.
Segítünk ezeknek a nehéz körülmények között élő embereknek, hogy lehetőségük legyen az élethosszig tartó tanulás megtapasztalására. Különös figyelmet fordítunk a követendő magatartásformák és tapasztalatok közvetítésére. A tanulási folyamat keretei között célunk, hogy az emberekben motiváltságot keltsünk a tudásszomj és kezdeményezőkészség iránt. Segítséget nyújtunk a fiataloknak a munka világába való bekapcsolódásba, a munkanélkülieknek a visszailleszkedésbe azzal, hogy céges partnereinkkel való kapcsolatfelvétel során aktuális állásokat ajánlunk nekik.
E stratégia alkalmazásával próbálunk hozzájárulni, hogy az egyén a gazdaság és munkaerőpiac követelményeinek megfelelve helytálljon, megakadályozza saját társadalmi kirekesztettségét, és ezzel javíthassa életminőségét.
Munkatársaink
Sörösné Fekete Zsuzsa: cégvezető, képzési szakmai vezető
Sörös István: EHS vezető, képzési koordinátor
Szabó-Sörös Barbara: képzési szakmai vezető
Posztl Mihály: iskolavezető
Kuchta Ildikó: oktatásszervező
Kertai Tímea: oktatásszervező
